Cobre Panamá reporta más de 2,640 contratados para su plan de preservación y mantenimiento

Cobre Panamá informó que ya suma más de 2,640 personas contratadas para su Plan de Preservación, Gestión Segura y Mantenimiento. Según la empresa, el grupo incluye trabajadores de comunidades cercanas al proyecto y de distintas provincias del país.

Las cifras provienen de la compañía y no se acompañan de un documento oficial ni de una verificación independiente en la información disponible.

Procedencia y composición del personal

De acuerdo con la empresa, Coclé y Colón concentran la mayor cantidad de colaboradores. El comunicado indica 1,680 personas "respectivamente" para ambas provincias. Esa cifra no es clara: si fuera para cada una, el total superaría las 2,640 contrataciones reportadas, por lo que podría referirse a las dos provincias en conjunto. La empresa no aclaró el dato.

A ese grupo se suman trabajadores de Panamá, Chiriquí, Panamá Oeste, Veraguas, Herrera, Bocas del Toro y Los Santos.

Por género, el 82% del personal son hombres y el 18% mujeres. Además, el 46% cuenta con certificaciones, mientras que el 54% no registra certificación en los datos disponibles, precisó la empresa.

Perfiles contratados

La compañía señaló que las contrataciones abarcan perfiles técnicos, profesionales y operativos. Entre ellos mencionó mecánicos, soldadores, técnicos en refrigeración, ingenieros, electromecánicos y operadores de equipos pesados.

No se detalló el tipo de contrato, la duración de los empleos, los salarios ni cuántas de las plazas corresponden a cada especialidad.

Declaraciones de la empresa y de trabajadores

Maru Gálvez, gerente de Relaciones Públicas de Cobre Panamá, expresó: "Nos sentimos orgullosos de contar con tantos panameños que han confiado en esta oportunidad". Añadió que la empresa apuesta "firmemente por el talento local de las comunidades vecinas y de distintas provincias".

También dijo que "cada trabajador tiene sus propias metas y responsabilidades" y que valoran la confianza de quienes se incorporan.

La empresa presentó dos testimonios. Dulio Ramos, de Donoso, fue tomado en cuenta como aspirante a operador de puerto y resaltó la importancia de que los residentes de las comunidades cercanas accedan a estas oportunidades. Anthony Álvarez, oriundo de Penonomé, se incorporó como operador de equipos pesados en operaciones de mina y señaló que su familia fue una de sus principales motivaciones.

Por qué importa

El dato permite dimensionar el empleo asociado a las actividades de preservación y mantenimiento en el proyecto, con especial peso de Coclé y Colón, provincias donde se concentra la mayor parte del personal según la empresa. La compañía sostiene que los ingresos de los trabajadores pueden llegar a pequeños comercios y proveedores locales, aunque no presentó cifras sobre ese efecto.

Como las cifras son autorreportadas, el detalle sobre la distribución por provincia y las condiciones de contratación sigue pendiente de precisión.